Κατανόηση της θεμελιώδους ανθρώπινης ανάγκης για κοινωνική σύνδεση και του ρόλου της στη διαμόρφωση της ταυτότητάς μας.
Εξερεύνηση των αναγκών που οδηγούν στην επιθυμία να σχηματίσουμε σχέσεις και των χαρακτηριστικών που απαιτούνται για να τις καλλιεργήσουμε και να τις φροντίσουμε.
Πώς η εφηβεία εισάγει τις πρώτες ρωγμές στην ταυτότητα, γιατί αυτές οι ρωγμές δεν είναι πάντα αρνητικές και πώς δημιουργούνται ευκαιρίες για ανάπτυξη και ανθεκτικότητα.
Στρατηγικές για την οικοδόμηση και τη διατήρηση σημαντικών κοινωνικών σχέσεων χωρίς να υποκύπτουμε στην κοινωνική εξουθένωση.
17 Δεκεμβρίου 2025: Συναισθηματικές και Ρομαντικές Σχέσεις
Εξέταση της δυναμικής των συναισθηματικών και ρομαντικών σχέσεων.
Προσδιορισμός των ασυνείδητων μοτίβων που επαναλαμβάνουμε και τρόποι να γίνουμε ενήμεροι γι' αυτά.
Κατανόηση των δύσκολων συναισθημάτων,
Ποια είναι τα 7 σημάδια που προηγούνται της κακοποίησης σε μια σχέση.
14 Ιανουαρίου 2026: Social Media και η Μάσκα της Ταυτότητας
Εξερεύνηση του ρόλου των κοινωνικών μέσων στη διαμόρφωση της σύγχρονης ταυτότητας και της αυτοαντίληψης.
Διερεύνηση των εκδοχών του εαυτού μας που θέλουμε να παρουσιάσουμε και αυτών που επιλέγουμε να κρύψουμε.
Κατανόηση του τρόπου με τον οποίο οι κοινωνικές νόρμες επηρεάζουν την ικανότητά μας να δημιουργούμε συνδέσεις.
Εμβάθυνση στην αυτοεμπορευματοποίηση και την ισορροπία μεταξύ αυθεντικότητας και επιμελημένων προσωπείων και πώς αυτά τα ξέρει ο αλγόριθμος.
28 Ιανουαρίου 2026: Επικοινωνία και Αυθεντικότητα
Κατάκτηση της τέχνης της επικοινωνίας και διασφάλιση της σαφήνειας στα μηνύματα που στέλνουμε.
Κατανόηση του τρόπου με τον οποίο η αποτελεσματική επικοινωνία μετράται από την απόκριση που προκαλεί.
Εξερεύνηση των λεκτικών, μη λεκτικών και κρυμμένων στρωμάτων της επικοινωνίας.
Κατανοήστε τη δομή και την αντιστοίχιση της επιχειρηματικής νοοτροπίας σε τρία επίπεδα:
Meta - Mindset Η ΔΙΑΥΓΕΙΑ ΤΗΣ ΜΕΓΑΛΗΣ ΕΙΚΟΝΑΣ: Εστίαση στο όραμα, τον σκοπό, σύνδεση με το πάθος και την προσωπική ευχαρίστηση. Η αποστολή, η φιλοδοξία και ο ρόλος του επιχειρηματία, επαγγελματία, εργαζόμενου.
Micro - Mindset: OI ΣΥΝΕΧΕΙΣ ΠΡΟΤΕΡΑΙΟΤΗΤΕΣ: Τα εννέα micro mindsets και οι μεταξύ τους συσχετίσεις και πώς περνά ένα άτομο ή μια επιχείρηση από το όραμα στην υλοποίηση.
Macro - Mindset: ΟΙ ΣΥΝΗΘΕΙΕΣ ΤΗΣ ΕΠΙΤΥΧΙΑΣ: Οικοδόμηση ανθεκτικότητας και σύνδεση των επιθυμιών με τις συμπεριφορές, μέσα από τη νευροβιολογική βιωσιμότητα της ευθυγράμμισης..
Μάθετε να παρατηρείτε τα μοτίβα που αναδεικνύουν με θετικό ή αρνητικό πρόσημο αυτούς τους παράγοντες και στα 3 επίπεδα και αξιολογήστε τα για βέλτιστη απόδοση σε επαγγελματικούς ρόλους.12 Μαρτίου 2025: Τα Επτά Βήματα για την Αλλαγή Mindset
25 Φεβρουαρίου 2026: Τα Επτά Βήματα για την Αλλαγή Mindset
Εξερευνήστε τα επτά στάδια της αλλαγής Mindset:
Τι κάνει αυτά τα επτά στάδια να είναι ίδια σε επαγγελματικό, προσωπικό, διαπροσωπικό και κοινωνικό πεδίο;
Η σπουδαιότητα του State Management - της διαχείρισης μιας κατάστασης και ο εντοπισμός των σημαδιών για αλλαγή.
Η πεμπτουσία της εστίασης.
Meta-Power, Micro-Power και η Μακροζωία στη συμπεριφορά.
Οι δοκιμασίες, από την αρχετυπική τους μορφή μέχρι τις καθημερινές προκλήσεις.
The Mindset-Shift, η υλοποίηση της ετοιμότητας.
Σπάζοντας το Μύθο για τι αλλάζει και τι όχι, το αξίωμα του "΄όχι ακόμη".
11 Μαρτίου 2026: Ο Κύκλος της Επιτυχίας
Ορίστε τα συστατικά της βιώσιμης επαγγελματικής επιτυχίας και των κρίσιμων παραγόντων της:
Πάθος: Τροφοδοτώντας τον εαυτό και το εγχείρημά σας με κινητήρια δύναμη.
Όραμα: Τι είναι αυτό που θέλετε να δείτε στον κόσμο ;
Αποστολή: Πώς θα υπηρετήσετε αυτό το όραμά σας;
Φιλοδοξία: Τι θέλετε να επιτύχετε και πόσο σαφείς επιτρέπετε στον εαυτό σας να είστε;
Ρόλοι: Ποιος είστε και τι καλείστε να γίνετε σε σχέση με την αγορά ή τον ανταγωνισμό;
Τι πρέπει να περιμένετε από κάποιον που θα σας ¨πουλήσει" συμβουλευτικές υπηρεσίες.
22 Απριλίου 2026: Καθορισμός Προτεραιοτήτων: Αποτελεσματικότητα ή Αποδοτικότητα;
Μάθετε να καθορίζετε προτεραιότητες σε εργασίες, project και πρωτοβουλίες αποτελεσματικά:
Φιλτράρετε εξωτερικές έναντι εσωτερικών επιρροών στη λήψη αποφάσεων.
Επιλέξτε μεταξύ των συντομότερων, λιγότερο ενεργοβόρων μονοπατιών και αντιληφθείτε τη διαφορά ανάμεσα σε αποδοτικότητα και αποτελεσματικότητα.
Γιατί είναι εχθρός το γνωστό και ο μύθος για την έξοδο από το Comfort Zone (τη ζώνη βολικότητας μας)
Επιτύχετε ισορροπία μεταξύ αποτελεσματικότητας και αποδοτικότητας σε συμπεριφορές στο επιχειρείν υποστηρίζοντας τις από δεξιότητες και ευθυγραμμίζοντας με τις αξίες που χρειάζεστε.